公司简介

承德新新钒钛股份有限公司
图:承德新新钒钛股份有限公司

承德新新钒钛股份有限公司原为承德钢铁集团有限公司,位于河北省承德市双滦区,始建于1954年10月,是国家"一五"时期前苏联援建的156项重点工程之一。2008年承钢成为河北钢铁集团一级子公司。

公司主要经营钒渣、钒铁合金、钛精矿、高钛渣、含钒低合金及普通带钢、圆钢、高速线材等产品,并开发氧化钒、钒氮合金、钛黄粉等钒钛系列高科技产品,是国内钒钛产业的重要基地。

公司信息化历程

承钢ERP系统自2002年启动,于2003年4月上线,实现了财务、采购、销售、生产制造四大系统13个子模块。此后逐步建设了KPI系统、EIP企业信息门户、OA系统、人力资源系统、质量管理系统、生产调度系统、设备管理系统、电子商务及网上采购系统、能源管控系统等一系列信息化平台。

在此基础上,公司部分管理部门选用勤哲Excel服务器构建更灵活、更贴合实际需求的专项管理系统,作为大型ERP平台的有效补充。

选择勤哲Excel服务器的原因

会Excel、懂管理即可开发,无需专业技术人员

勤哲Excel服务器方便易学,将Excel与SQL Server数据库深度集成,利用表间公式实现各种查询及修改功能。通过设计模板、定义工作流、定义表间公式等简易直观的操作,管理人员自己就能实现管理意图,省去了编写代码的繁琐过程。

一、经责制信息管理平台

经责制信息管理平台对公司的经责考核进行系统管理,各单位在本部门职责范围内进行数据报送、考核和评价。主要实现各单位的专业考核、横向包保、事故分析、数据报送及评价,使全公司各部门参与自评和互评,充分发挥各部门积极性,找到本部门缺点与不足并加以改正,起到对各部门工作细节的监督和促进作用。

经责制信息平台
图:安监部对各部门进行考核的日常考核模块界面
管理考核界面
图:管理考核界面

二、人才制造系统

人才制造系统上线后,规范了技术人员的学习和创新过程,通过专业技术绩效考核反映员工的真实技术能力,指导培训和人才培养工作,促进技术人员自我学习和创新积极性,提高理论和实际操作两方面能力,优化人才梯队结构,提升整体技术水平。

通过强化专业体系包保,有效提高设备稳定率。系统以月度为周期,每月初将本专业的技术消化录入系统,技术开发科进行评级,月末总结上传,考核结果自动提交上级进行评分。

人才制造系统
图:技术消化计划管理界面(人才梯队系统)
技术绩效考核表
图:技术人员绩效考核表(含技术消化、专业培训、信息化项目等维度)

应用效果

开发快捷,快速响应需求勤哲Excel服务器能在短时间内满足用户需求,适应大型企业中各业务部门快速变化的管理诉求。
部门自主管控各管理部门的工作人员自行设计和维护系统,无需依赖IT部门,灵活高效。
考核数据化透明化经责考核、技术绩效考核数据自动汇总,考核过程公开透明,有效提升管理精细度。
人才培养有据可依技术人员学习、创新、考核全过程留有记录,为人才梯队建设提供数据支撑。